職員が計画的に年次有給休暇を取得できるよう、勤務体制の見直しを行います。また、育児休業から職場復帰が安心して出来るよう、働きやすい職場環境作りに努めると共に、多様な働き方の導入を目指します。
米田市長からシンボルウェア（ピンクTシャツ）の授与
