ＷＬＢ取組方針

職員が計画的に年次有給休暇を取得できるよう、勤務体制の見直しを行います。
また、育児休業から職場復帰が安心して出来るよう、働きやすい職場環境作りに努めると共に、多様な働き方の導入を目指します。

現在の取組状況

• 育児休業・介護休業　取得実績あり
• 新潟県ハッピーパートナー企業登録
• 時間年次有給休暇制度
• 育児・介護短時間勤務制度　取得実績あり