糸魚川市ピンクTシャツプロジェクト
「ワーク・ライフ・バランス(WLB)推進宣言」します!2018/5/9

WLB取組方針

職員が計画的に年次有給休暇を取得できるよう、勤務体制の見直しを行います。
また、育児休業から職場復帰が安心して出来るよう、働きやすい職場環境作りに努めると共に、多様な働き方の導入を目指します。

現在の取組状況

  • 育児休業・介護休業 取得実績あり
  • 新潟県ハッピーパートナー企業登録
  • 時間年次有給休暇制度
  • 育児・介護短時間勤務制度 取得実績あり
WLB推進宣言
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